为进一步提高公司员工对外营销能力，增加员工对企业的认同感。综合部组织了“欢迎来围观”泰达咨询公司简介系列分享会。

“欢迎来围观”分享会系列，分两阶段进行。第一阶段为总经办成员分享。第二阶段各部门成员分享。旨在向全员普及公司产品、发展历程，提高全员对公司的认同感、归属感，提高语言表达能力、对外经营能力。

第一阶段分享者为公司总经办成员。每期5-6名分享者，每人分享时间控制在30分钟内。按照公司培训积分管理制度，分享者每次分享可获得4个积分。

分享者在做完公司简介后，进行现场提问环节，现场提问环节后进行不记名评分环节，每期会根据个人分享的精彩程度进行评分，得分最高者可以获得精美礼物一份。

会议开始，公司董事长国总致辞，国总对此次分享会的积极意义表示了肯定。并表示通过这种形式的分享不但能够提高语言表达能力、应变能力，还可以进一步提升员工业务素质，加强员工之间的交流，帮助全员快速了解行业现状、公司发展历程及特色产品，促进业务融合。

分享会成员分别对公司的传统业务、创新业务、企业定位、客户评价、公司的资质、人员、发展优势、业务类型和范围等情况进行了细致的分析和讲解。每个人都细心的聆听其他部门的讲解，补充对其他业务的知识背景，力争在今后能够切实为客户提供更全面、更专业、更高效的精准服务。分享会还通过讨论和答疑，让在座每位同事对公司业绩、历程、其他专业核心竞争力有了更深入的了解，拓宽了营销思路。

分享会最后，总经理李和军针对本次分享会进行了总结，他指出，每位分享人都进行了认真准备，并能够较全面的介绍公司的各项业务，能够寻找自己的优势及自己擅长的业务进行分享，使大家多方位了解公司，拓宽了视野，为公司多元化经营创造了更好的条件。参加分享的每位伙伴都值得肯定和赞扬。希望后面几期分享人吸取本期分享人的经验，除了在宏观层面介绍公司之外，提炼本部门本专业的核心亮点，一方面取人之长补己之短；另一方面通过对比，突出自身的特长，兼容并蓄，提高综合素质，希望泰达咨询每位同仁既是业务专家，也是营销高手。

快乐的时光总是在指缝中悄悄溜走，分享会在一片热烈的掌声中落下了帷幕。让我们期待更多精彩的分享。。。。。。